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简介:“不恒其德,或承之羞”
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如果公司或者部门出现集体性或者群组性消极情绪,譬如挫折感、焦虑感、安全感匮乏、缺乏行动意愿或者行动迟缓、悲观等等,其业绩和竞争力的下滑可能令企业领导者寝食难安。企业的领导者应该把人力资源的经理们大骂一通,抱怨他们在甄选员工时为什么…
发表于:2011-07-11 23:53 阅读全文
《中国企业家》杂志刘东华社长撰文《由蒙牛引发的几个要害问题》,提出了几个非回答不可的要害问题第一,牛根生是个骗子吗?第二,蒙牛算得上一家优秀企业吗?第三,我们今天还应该给牛根生和蒙牛们自我完善、自我发展、自我超越的机会吗?当然,说…
发表于:2009-04-20 11:26 阅读全文
尽管民间话语缺乏规范的陈述,但是一旦成为领袖的讲词,所以不得不引起重视,有诸多的解读。这个且不多说,关于翻译的难题,其实在于它缺乏详细而规范的所指。但是,不折腾这句话究竟是说给谁听的呢?相信这个问题在党的领袖们那里是明确的。但是,…
发表于:2009-01-09 09:38 阅读全文
多事之秋。无与伦比的奥运和遥遥领先的金牌榜所积累的自豪感正在崩塌,尽管它本来就未有强悍根基。那些反对汇源售卖可乐的爱国人士们,很可能要转换阵营了。三鹿,到对一个行业的失望,再到对整个食品行业的质疑之声,已经弥漫。到底是企业缺乏良知…
发表于:2008-09-17 16:17 阅读全文
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